기업의 사회적 책임
다양성, 평등, 포용성
베리타스는 모든 직원이 존중받고 인정받는 근무 환경 조성을 목표로 합니다.
FY22 리포트 읽기베리타스는 다양성과 재능을 지닌 인재를 발굴하여 육성하고 꾸준히 발전시켜 각자의 잠재력을 마음껏 발휘할 기회를 제공함으로써 혁신의 범위를 넓히고 업계의 선두로 도약할 것입니다. 이를 위해 베리타스의 직원들은 모든 문화, 언어, 나이, 성별, 성적 취향, 장애, 배경을 아우르면서 각자의 개성을 존중하고 발전시킬 것입니다.
베리타스의 직원 리소스 그룹
베리타스의 문화는 행동에 의해 정의된다고 믿습니다. 베리타스의 직원 리소스 그룹(Employee Resource Group, ERG)은 여성과 소수자를 위한 포럼을 통해 이들이 자신의 역량을 십분 발휘하여 성공을 거둘 수 있도록 적극 지원하고 평등하고 모두를 포용하는 문화 및 다양성의 문화 조성에 앞장서고 있습니다.
Anita Borg Institute 파트너
베리타스는 기술 개발자들이 사용자와 그 그 사회를 반영하는 기술을 개발하도록 돕는 Anita Borg Institute의 지원 파트너입니다. 그리고 2015년부터 (미국 및 인도에서 열리는) Grace Hopper Conference를 후원하고 있습니다. 이 행사는 컴퓨팅 분야의 여성 진출을 축하하는 자리입니다. 베리타스는 이러한 파트너십에 힘입어 재능과 다양성을 두루 갖춘 많은 여성 기술 인재를 치용해 왔습니다!
베리타스는 Anita Borg Institute의 여성 기술 전문가를 위한 최고의 기업(Top Companies for Women Technologists) 프로그램에서 2016년 변화를 이끈 파트너(2016 Change Alliance) 기업으로 선정되었습니다. ABI Top Companies 프로그램은 여성 기술 전문가가 성공할 수 있는 근무 환경 조성에 힘쓰는 기업을 선정하는 전국적인 프로그램입니다. 2016 Change Alliance에 선정된 60개 기업은 컨설팅, 금융, 보험, 미디어, 리서치, 유통, 하드웨어, 소프트웨어, 정보 서비스 등 다양한 업종을 대표하며 총 직원 수는 130만 명, 그중 기술 전문가는 54만 명 이상에 달합니다.
TechWomen 프로그램 참여
미 국무부 교육문화국의 이니셔티브인 TechWomen 프로그램은 기술 산업에서 여성의 권리와 참여를 장려하는 글로벌 차원의 노력을 지원하기 위해 마련되었습니다. 이 프로그램은 아프리카, 중앙아시아, 중동 지역의 과학, 기술, 공학, 수학(Science, Technology, Engineering, Mathematics, STEM) 분야에서 차세대 여성 리더를 육성, 연결, 지원하기 위해 여성이 경력을 개발하고 꿈을 추구하며 본인이 속한 커뮤니티에서 모든 세대의 여성에게 귀감이 될 수 있는 기회를 제공합니다.
베리타스는 2016 TechWomen 프로그램에 참여하여 6명의 여성 기술 전문가를 멘토로 선발했습니다.
SDG를 적극 실천하는 베리타스
베리타스는 다양성과 포용력의 원칙에 의거하여 베리타스에서 다양성과 포용력을 가진 문화를 발전시키기 위한 여러 이니셔티브를 통해 아래와 같이 지속 가능한 개발 목표(Sustainable Development Goal, SDG)를 지원합니다.
