ベリタスは世界 58 カ国で事業を展開し、さまざまな役職や部門で 7,500 人以上を雇用しています。エントリーレベルから経験豊富なプロフェッショナルや実績のあるリーダーまで、キャリアのどの段階でも才能ある人材を歓迎します。
フィールドセールスチームは、ソリューションをより多くのお客様にお届けし、データによってさらに大きなインパクトを生み出す方法を探し求め、お客様との継続的な関係を維持します。
「多国籍企業を方向付けることができると思うと不思議な気がします。なぜなら、私のレベルでは通常、考えられないことだからです」
「私たちにとって、販売している多数のテクノロジとその活用方法、それがお客様の問題解決の可能性にどのように結び付くかを実証できることが重要です。これから先、それらの面で大きなチャンスが訪れると考えています」
「未来のためのソリューションを創出し、データの爆発的増加に伴うお客様のニーズを解決するという点で、私たちは非常に良い環境にあります」
ベリタスは雇用機会均等を推奨しています。すべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性同一性、性的指向、国籍、障害の有無、退役軍人であるかどうか、または該当する国または地域の法律によって保護されているその他の条件に関わらず、適格な候補者として見なされます。San Francisco Fair Chance Ordinance (FCO) に準じ、逮捕歴および有罪判決を受けたことのある応募者も、適格な候補者として見なされます。
ベリタスは、応募のために必要な履歴書の提出などに必要なサポートを提供いたします。ご要望がございましたら、HR VHelp 外部ポータルからお送りください。
雇用証明書の要請に関する情報は、HR VHelp 外部ポータルで入手できます。