Veritas Technologies LLC comprende la importancia de trabajar con los proveedores y ofrece el equilibrio adecuado entre las capacidades del personal eventual que mejoran nuestra ventaja competitiva al tiempo que mitigan los riesgos. Veritas trabaja para cumplir con sus objetivos estratégicos, por ello, contrata y desarrolla a sus propios empleados para que desempeñen un trabajo crucial en su negocio principal. Para realizar sus negocios de manera eficiente, Veritas también tiene contratos con proveedores cuyos trabajadores prestan servicios en las instalaciones. Veritas define a un trabajador eventual como cualquier empleado externo (que no es de nómina) que brinde servicios a Veritas Technologies LLC y cualquiera de sus respectivas entidades afiliadas.
Como parte de nuestros esfuerzos continuos para optimizar los requisitos de cumplimiento de los trabajadores eventuales (no empleados), Veritas requiere el cumplimiento previo a la incorporación (POC, Pre-Onboarding Compliance) para todos los trabajadores eventuales nuevos y recurrentes. Tenga en cuenta que los requisitos específicos de los documentos de incorporación y los tiempos de respuesta varían según el país y la ubicación de la oficina de Veritas, y cualquier trabajador eventual debe comenzar el proceso de POC antes de comenzar una asignación.
Roles y responsabilidades del documento de cumplimiento previo a la incorporación
Tenga en cuenta que los materiales disponibles en esta página están destinados solo a proveedores o vendedores con un acuerdo contractual con Veritas Technologies LLC y se proporcionan únicamente para la prestación de servicios del proveedor a nuestra empresa. Estos materiales no pueden usarse para ningún otro propósito.
De acuerdo con los Términos y condiciones estándar de Veritas para órdenes de compra, todos los proveedores acuerdan que: Antes de acceder a las instalaciones de Veritas o cualquier red de Veritas como parte de los servicios, el proveedor garantiza que (i) realizará una verificación de antecedentes aceptable a todos los individuos con este tipo de acceso. Esta verificación se llevará a cabo de acuerdo con los requisitos de Veritas al respecto y en la medida que lo permita la ley local y con el consentimiento apropiado y (ii) no se encontrarán elementos que pudieran afectar el desempeño o la integridad de los servicios en la mencionada investigación de antecedentes. El proveedor no asignará a ningún empleado cuya verificación de antecedentes no sea satisfactoria. Veritas puede rechazar el acceso a sus instalaciones o redes en cualquier momento y por motivos legales.