Pourquoi nous rejoindre ?
M'enrichir par la diversité et l'inclusion.
Nous cultivons l'inclusion et la diversité des perspectives.
Nous savons que la diversité de nos employés favorise l'innovation, la résolution des problèmes et le succès au sein de notre entreprise. Avec 550 autres dirigeants, notre CEO s'est engagé, au nom de Veritas, à promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Nous accueillons et respectons les différentes perspectives et expériences tout en encourageant les discussions ouvertes entre employés.
En savoir plus sur ce que Veritas peut vous offrir. Voir notre brochure de proposition de valeur pour les employés
S'engager à favoriser la parité des genres.
Chez Veritas, accroître le nombre de femmes occupant des postes de direction est un objectif clé. C'est pourquoi nous avons demandé au groupe à but non lucratif Watermark de proposer des webinaires mensuels sur le développement du leadership pour nous aider à atteindre la parité des genres à tous les niveaux.
Rejoignez (ou démarrez) un groupe de ressources pour les employés.
Ces groupes constituent des programmes de base, dirigés par les employés, qui soutiennent nos priorités en matière de responsabilité d'entreprise en promouvant la diversité et l'inclusion. Quels que soient vos antécédents, vos croyances et votre culture, il existe probablement un groupe pour vous aider à créer un réseau de ressources et à sensibiliser les autres employés.
Rencontrez les leaders des STEM d'aujourd'hui.
Nous nous sommes associés à l'initiative TechWomen pour accueillir des femmes leaders en début de carrière d'Afrique, d'Asie centrale et du Sud et du Moyen-Orient. En les mettant en contact avec les femmes mentors de Veritas, elles renforcent leurs compétences professionnelles, élargissent leurs réseaux et augmentent leurs opportunités de carrière dans le domaine des STEM.