Acreditamos que cada funcionário tem o poder de impactar o sucesso da Veritas, por isso é essencial que todos entendam como contribuem. Estabelecer metas no início de cada ano fiscal alinhadas com nossos valores fundamentais orienta nossa direção e cria a base para um diálogo contínuo entre gerentes e funcionários. Essas metas permitem que cada um de nós contribua diretamente para o sucesso da Veritas e, ao mesmo tempo, continue crescendo e aprofundando nossas capacidades.
Em vez de classificações de desempenho, acreditamos que um ritmo regular de conversas contínuas de treinamento e desenvolvimento ajuda as pessoas a terem sucesso. O feedback just-in-time se alinha ao ambiente de trabalho dinâmico de hoje e ajuda todos a fazer contribuições mais significativas.
A cultura da Veritas está sempre evoluindo, oferecendo novas oportunidades de carreira para você. Nossas estruturas globais de planos de carreira e ferramenta de CPF esclarecem as expectativas de trabalho e descrevem maneiras de expandir lateralmente, além de promoções.
É mais fácil traçar um curso de carreira com guias para apontar a direção certa. É por isso que definimos uma plataforma de experiência do funcionário chamada HighFive para ajudar a conectar, orientar e navegar em sua jornada na Veritas.