Warum für Veritas arbeiten?
Meine Entwicklung<br> wird beflügelt.
Erfahren Sie, wie Sie sich einbringen können und wo Sie stehen.
Lesen Sie unsere Employee Value PropositionWir sind davon überzeugt, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, den Erfolg von Veritas zu beeinflussen. Daher ist es wichtig, dass jeder weiß, welchen Beitrag er leistet. Die Festlegung von Zielen zu Beginn jedes Geschäftsjahres, abgestimmt auf unsere Kernwerte, leitet unsere Richtung und schafft die Grundlage für einen kontinuierlichen Dialog zwischen Managern und Mitarbeitern. Diese Ziele ermöglichen es jedem von uns, direkt zum Erfolg von Veritas beizutragen und gleichzeitig unsere Fähigkeiten weiter auszubauen und zu vertiefen.
Nutzen Sie die Vorteile eines kontinuierlichen Coachings.
Anstelle von Leistungsbewertungen glauben wir, dass ein regelmäßiger Rhythmus von Coaching- und Entwicklungsgesprächen den Erfolg der Mitarbeiter fördert. Just-in-Time-Feedback richtet sich an den dynamischen Arbeitsplatz von heute und hilft allen, bedeutendere Beiträge zu leisten.
Ergreifen Sie Gelegenheiten zum Aufstieg.
Die Veritas-Kultur entwickelt sich ständig weiter und bietet Ihnen neue Karrieremöglichkeiten, die Sie für Ihre Teilnahme nutzen können. Unsere globalen Career Path Frameworks und das CPF-Tool verdeutlichen die Erwartungen an die Stelle und zeigen Möglichkeiten auf, wie Sie sich zusätzlich zu Beförderungen weiterentwickeln können.
Wir führen Sie auf die Erfolgsspur.
Es ist einfacher, eine berufliche Laufbahn zu planen, wenn man einen Wegweiser hat. Aus diesem Grund haben wir eine Plattform für Mitarbeitererfahrungen namens HighFive entwickelt, die Sie auf Ihrem Weg zu Veritas begleitet und unterstützt.
- Aktivieren Sie Karrieren.
- Integrieren Sie Kultur.
- Kultivieren Sie Leistung.
- Bringen Sie Erfolg in Gang.
- Kalibrieren Sie Fähigkeiten.
