ENGAGEMENT COMMUNAUTAIRE
Soutenir nos employés et les communautés dans lesquelles ils vivent et travaillent
Nos employés jouent un rôle essentiel dans tout ce que nous faisons
Pour mieux les soutenir, nous adoptons des politiques qui permettent d'établir des relations positives et productives.
Engagement direct
L'engagement auprès des communautés locales de nos employés renforce la confiance et crée des opportunités.
Diversité, équité et intégration
Une main-d'œuvre diversifiée et talentueuse est un élément fondamental de notre activité.
Diversité des fournisseurs
La diversité de la chaîne d'approvisionnement apporte de la valeur aux clients et favorise la croissance économique.
Pratiques de travail
Nous nous engageons à créer un environnement de travail exempt de toutes formes de violations du droit du travail.
Mettre l'accent sur l'engagement des employés et de la communauté
L'interaction avec les personnes au sein et autour de notre entreprise fait non seulement de Veritas la société qu'elle est aujourd'hui, mais contribue également à réduire la rotation du personnel, à augmenter la productivité et l'efficacité, et à améliorer le service client et la fidélisation.
Nous nous efforçons d'attirer de nouveaux talents diversifiés. Nos processus de formation et de développement, nos pratiques d'engagement communautaire et nos priorités en matière de diversité, d'équité et d'inclusion soutiennent tous cette mission.
L'équipe de formation et de développement de Veritas propose des opportunités de formation à tous les employés. Un cadre d'évaluation aide les dirigeants à faciliter et à orienter l'étalonnage et la planification des talents.
Promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion
Attirer, développer, promouvoir, fidéliser et mobiliser pleinement une main-d'œuvre diversifiée et talentueuse constitue un élément fondamental de notre façon de mener nos activités. Il ne s'agit pas uniquement d'une approche éthique : la diversité est un moteur essentiel de créativité et d'invention. Nous avons le devoir d'incarner et de promouvoir ces valeurs pour rester à la pointe de notre secteur.
Notre environnement de travail englobe toutes les cultures, toutes les langues, tous les âges, tous les genres, toutes les identités de genre, toutes les orientations sexuelles, tous les handicaps et tous les origines. Nous donnons la parole à chaque individu. Notre objectif est de créer un environnement où tous les employés se sentent valorisés et respectés pour leurs différences individuelles et leurs points de vue uniques.
Privilégier la diversité des fournisseurs
Nous valorisons la diversité au sein de Veritas mais aussi parmi nos fournisseurs. Une chaîne d'approvisionnement diversifiée n'est qu'un des moyens par lesquels nous apportons de la valeur à nos clients et favorisons la croissance économique des communautés qu'ils desservent. Nos catégories de diversité de fournisseurs incluent les petites entreprises défavorisées ; les entreprises appartenant à des femmes, à des minorités, à des anciens combattants et à des personnes LGBTQIA+ ; les universités et institutions appartenant à des minorités historiquement noires ; et les entreprises autochtones de l'Alaska, entre autres.
Notre programme nous aide à identifier les opportunités de croissance continue de nos fournisseurs et à nous assurer que nous sommes alignés dans nos valeurs de diversité, équité et inclusion.
Faire respecter les pratiques en matière de travail
Nous respectons toutes les normes du travail communément appliquées sur le lieu de travail, y compris le respect de la législation du travail et des normes et standards acceptés au niveau international.
Cela inclut, mais sans s'y limiter, la garantie des droits humains fondamentaux liés au travail des enfants, au travail forcé ou servile, au travail relevant de l'exploitation, à des salaires équitables et à la rémunération des heures supplémentaires ; et d'autres droits fondamentaux des travailleurs. Ces normes comprennent également des politiques de salaire minimum et la fourniture d'avantages sociaux, qui peuvent influencer l'attraction, la rétention et la motivation de la main-d'œuvre.
Veritas est un employeur garantissant l'égalité des chances et fonde ses décisions en matière d'emploi sur le mérite, l'expérience et le potentiel, sans distinction de race, d'identité de genre, d'origine géographique, de religion, de handicap physique ou mental ou d'âge. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement et de toutes autres formes de violations du droit du travail.
Test
Groupes de ressources pour les employés
Veritas héberge un certain nombre de programmes ERG locaux, gérés entièrement par des employés, qui soutiennent les priorités de notre entreprise tout en favorisant une culture d'inclusion et de respect.
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