PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD
Apoyar a nuestro personal y a las comunidades donde viven y trabajan.
Nuestro personal es la parte más esencial de todo lo que hacemos.
Para apoyarlo mejor, adoptamos políticas que construyen relaciones positivas y productivas.
Compromiso directo
Comprometerse con las comunidades locales de nuestro personal genera confianza y crea oportunidades.
Diversidad, equidad e inclusión
Una fuerza laboral diversa y talentosa es un elemento fundamental de nuestras operaciones.
Diversidad de proveedores
La diversidad de la cadena de suministro proporciona valor al cliente y fomenta el crecimiento económico.
Prácticas laborales
Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo libre de toda forma de infracciones laborales.
Centrarse en el compromiso de los empleados y la comunidad.
Interactuar con las personas dentro y alrededor de nuestro negocio no solo convierte a Veritas en la empresa que es, sino que también ayuda a reducir la rotación de empleados, aumentar la productividad y la eficiencia, y mejorar el servicio y la retención de clientes.
Nos esforzamos por atraer talento nuevo y diverso. Nuestros procesos de capacitación y desarrollo, las prácticas de participación comunitaria y las prioridades de DEI respaldan esta misión.
El equipo de Aprendizaje y Desarrollo de Veritas ofrece oportunidades de formación para todo el personal. Un marco de evaluación ayuda a los líderes a facilitar y guiar la calibración y planificación del talento.
Promover la diversidad, la equidad y la inclusión.
Atraer, desarrollar, promover, retener y comprometer plenamente a una fuerza laboral diversa y talentosa es una parte fundamental de la forma en que operamos. No se trata solo de un enfoque ético: la diversidad es un motor clave de la creatividad y la invención. Tenemos el deber de encarnar y promover estos valores para mantenernos a la vanguardia de nuestro sector.
Nuestro entorno de trabajo abarca todas las culturas, idiomas, edades, géneros, identidades de género, orientaciones sexuales, discapacidades y orígenes. Le damos voz a cada persona. Nuestro objetivo es fomentar continuamente un lugar donde todos los empleados se sientan valorados y respetados por sus diferencias individuales y perspectivas únicas.
Priorizar la diversidad de proveedores.
Valoramos la diversidad tanto dentro de Veritas como entre nuestros proveedores. Una cadena de suministro diversa es solo una de las formas en que proporcionamos valor a los clientes y fomentamos el crecimiento económico en las comunidades a las que sirven. Nuestras categorías de diversidad de proveedores incluyen pequeñas empresas desfavorecidas; empresas propiedad de mujeres, minorías, veteranos de las fuerzas armadas y LGBTQIA+; colegios, universidades e instituciones minoritarias históricamente de la comunidad negra; y corporaciones de los nativos de Alaska, entre otras.
Nuestro programa nos ayuda a identificar oportunidades para el crecimiento continuo de nuestros proveedores y a garantizar que estemos alineados en nuestros esfuerzos de DEI.
Mantener las prácticas laborales.
Defendemos todos los estándares laborales comúnmente aceptados en el lugar de trabajo, incluido el cumplimiento de las leyes laborales y las normas y estándares internacionalmente aceptados.
Esto incluye, pero no se limita a, garantizar los derechos humanos básicos relacionados con el trabajo infantil; trabajo forzoso o en condiciones de servidumbre; explotación laboral; salarios justos y pago de horas extras; y otros derechos básicos de los trabajadores. También incluye políticas de salario mínimo y la provisión de beneficios, que pueden influir en la atracción, retención y motivación de la fuerza laboral.
Veritas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en el mérito, la experiencia y el potencial, sin distinción de raza, identidad de género, origen nacional, religión, discapacidad física o mental o edad. Estamos comprometidos a mantener un ambiente de trabajo libre de discriminación, acoso y todas las demás formas de infracciones laborales.
Prueba
Nuestros grupos de recursos para el personal
Dirigido en su totalidad por empleados, Veritas alberga una serie de programas ERG de base que respaldan nuestras prioridades corporativas al tiempo que fomentan una cultura de inclusión y respeto.
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