Sustentabilidade refere-se a alcançar um estado onde você pode atender às demandas atuais sem sacrificar as necessidades futuras. As decisões devem equilibrar fatores econômicos, ambientais e sociais.
Como líder de negócios, você entende a importância da inovação em um cenário de negócios em constante mudança se quiser se adaptar e ficar à frente. Compreensivelmente, seu foco estará em seus produtos, processos e infraestrutura.
No entanto, há um fator-chave que pode influenciar significativamente o destino de sua empresa ao qual você provavelmente precisa prestar mais atenção; sustentabilidade. Segundo a Forbes, 90% dos líderes empresariais acreditam que operar de forma sustentável é essencial. No entanto, apenas 60% das organizações possuem uma estratégia de sustentabilidade.
Você ficará para trás se estiver entre as organizações que ainda precisam intensificar os esforços para operar de forma sustentável. Felizmente, não é tarde demais.
Continue lendo para saber por que as empresas estão priorizando iniciativas sustentáveis e como tornar-se verde pode aumentar os lucros, o propósito, a reputação e o moral, ao mesmo tempo em que reduz o efeito ambiental.
Como organização, o mais importante é como a adoção de uma abordagem mais sustentável pode beneficiá-lo. Além de sua marca, tais esforços beneficiarão a sociedade e o meio ambiente das seguintes maneiras.
Operar de forma sustentável é crucial à medida que a população mundial cresce e as mudanças climáticas se tornam mais visíveis. As organizações podem salvar a Terra e fortalecer as comunidades globais ao fazê-lo. Aqui estão algumas das vantagens ambientais e sociais aqui.
A mudança climática é uma grande preocupação global que afeta nosso globo de várias maneiras, incluindo aumento das temperaturas, clima severo e aumento do nível do mar. No entanto, as empresas podem minimizar as mudanças climáticas adotando práticas sustentáveis, como:
Os recursos naturais são limitados e se esgotam a uma taxa insustentável. Como empresa, você pode fazer sua parte na proteção dos recursos naturais adotando práticas sustentáveis.
Como a poluição e o lixo degradam o meio ambiente e ameaçam a saúde global, as empresas podem minimizar a poluição e o desperdício adotando práticas sustentáveis:
Métodos de negócios sustentáveis reduzem a poluição, melhoram o acesso a alimentos nutritivos e incentivam o exercício físico, beneficiando a saúde pública. Algumas das medidas que você pode tomar para melhorar a saúde pública adotando práticas sustentáveis incluem:
Uma abordagem sustentável cria empregos verdes e perspectivas econômicas, especialmente em energia renovável, eficiência energética e tecnologia verde. Além disso, as empresas podem criar empregos verdes e perspectivas econômicas adotando práticas sustentáveis, incluindo:
Iniciativas sustentáveis também podem ajudar as comunidades a se recuperarem de catástrofes naturais, desacelerações econômicas e outras crises. Além disso, as empresas podem aumentar a resiliência da comunidade adotando práticas sustentáveis:
As práticas sustentáveis podem beneficiar tanto os negócios quanto o meio ambiente e a sociedade. Ao adotar operações sustentáveis, as empresas podem melhorar seus resultados, reputação, retenção de clientes e funcionários e sucesso de longo prazo em um ambiente em rápida mudança.
Aqui estão alguns dos benefícios comerciais de operar de forma sustentável:
Além do impacto ambiental e social, a eficiência energética e a redução de resíduos economizam dinheiro para as empresas. Você pode reduzir as despesas com energia e melhorar o conforto e a produtividade dos funcionários por meio de iniciativas como sistemas de iluminação, aquecimento e refrigeração com eficiência energética.
Além disso, medidas sustentáveis, como eficiência energética e redução de resíduos, ajudarão você a cumprir os requisitos, reduzir a pegada de carbono e melhorar a reputação da sua marca.
Tornar-se verde aumenta as vendas e a fidelidade do consumidor, além de economizar custos, pois os clientes estão cada vez mais dispostos a pagar mais por produtos e serviços sustentáveis.
As empresas podem se destacar dos rivais e estabelecer a lealdade do consumidor promovendo uma vida sustentável. Você pode conseguir isso de várias maneiras, incluindo reciclagem e reutilização, fornecimento e produção sustentáveis e redução do desperdício de embalagens.
Conforme você se torna mais sustentável, você manterá mais clientes e recrutará novos. Isso aumentará seus resultados, pois os clientes alinhados à sustentabilidade são mais leais e inclinados a sugerir uma empresa.
As organizações que violam as leis ambientais e de responsabilidade social podem enfrentar multas, processos e ações judiciais. Felizmente, a sustentabilidade dos negócios reduz a não conformidade regulatória e os danos à reputação.
Dessa forma, você pode diminuir o risco de descumprimento e multas implementando práticas sustentáveis e exibindo responsabilidade ambiental e social. Ao fazer isso, as empresas podem construir a confiança e a reputação das partes interessadas, sendo transparentes sobre suas práticas sustentáveis e relatando seu impacto ambiental e social.
As empresas que ignoram as iniciativas ecológicas correm o risco de ficar para trás dos concorrentes e perder crescimento e sucesso em um mundo onde consumidores, investidores e funcionários se preocupam mais com isso.
Construir a equipe certa é vital para você atingir seus objetivos. À medida que sua empresa continua adotando e implementando práticas sustentáveis, ela se torna mais atraente para os melhores talentos. Isso ocorre porque o mercado de trabalho atual favorece empresas sustentáveis e socialmente responsáveis.
Além disso, você aumentará a retenção de funcionários. Quando a empresa compartilha as mesmas crenças dos trabalhadores preocupados com a sustentabilidade, eles se tornam mais engajados e dedicados. Portanto, você pode aumentar a felicidade e a retenção dos funcionários, incentivando operações sustentáveis e incorporando-as à cultura corporativa.
Quando os funcionários acreditam que seu chefe se preocupa com o meio ambiente e a sociedade, eles ficam mais orgulhosos de seu trabalho e dedicados ao propósito da empresa. Como tal, tornar-se sustentável melhora a satisfação e o engajamento dos funcionários.
Além da alegria de trabalhar para uma empresa socialmente responsável, tais medidas podem envolver o pessoal. As empresas podem aproveitar a criatividade e o entusiasmo dos trabalhadores e incutir propriedade e orgulho em seu trabalho, incorporando-os a iniciativas ecológicas.
As atividades sustentáveis também podem ajudar os funcionários a aprender e crescer, melhorando a satisfação no trabalho e as perspectivas de carreira. Por exemplo, os funcionários podem aprender sobre gestão de energia, redução de resíduos e design sustentável.
Como resultado, as empresas podem aumentar a produtividade, o atendimento ao cliente e o desempenho financeiro, priorizando a responsabilidade ambiental e social e gerando uma equipe mais engajada e motivada.
Nos dias de hoje, valores e uma forte cultura empresarial são ativos inestimáveis. Tudo isso começa com a forma como sua marca trata seus funcionários, clientes, a comunidade ao redor e o meio ambiente. Portanto, ao tomar medidas deliberadas para se tornar mais verde, você mostrará aos funcionários, clientes e partes interessadas que sua empresa se preocupa com o mundo.
Por sua vez, isso fará com que os funcionários tenham um senso de propósito e valores compartilhados, o que ajuda a fortalecer a comunidade e o trabalho em equipe da organização. Além disso, uma maior conexão com os objetivos e princípios da empresa aumentará a satisfação no trabalho e o orgulho pelo trabalho.
Uma forte cultura de sustentabilidade também ajudará a recrutar e reter funcionários que compartilham os valores da empresa e desejam melhorar o mundo. Isso pode aumentar a diversidade e a motivação na força de trabalho, promovendo a inovação e a criatividade.
Além disso, uma cultura verde pode aumentar as interações do consumidor e das partes interessadas e a satisfação e retenção da equipe. Quando os valores de uma empresa correspondem aos de seus consumidores e partes interessadas, ela gera confiança e lealdade, o que pode aumentar as vendas.
Como líder de negócios, você pode se perguntar como operar de forma sustentável se encaixa em suas crenças e objetivos. No entanto, é uma prática moral e lucrativa.
Primeiro, ele apoia as crenças e os objetivos de sua empresa. Iniciativas ecológicas podem ajudar sua empresa a reduzir seu efeito ambiental e pegada de carbono, salvando o mundo para as gerações futuras. Operar dessa maneira também ajuda sua organização a economizar dinheiro e se tornar mais eficiente. Por fim, aumentará a reputação da sua marca e atrairá mais clientes em um setor competitivo.
Por outro lado, negligenciar seu papel na construção de um futuro sustentável prejudicará sua organização. Primeiro, a não conformidade regulatória e as sanções podem prejudicar sua marca e seus resultados. Em segundo lugar, qualquer publicidade ruim manchará a reputação da sua marca, afetando as vendas. Por fim, o esgotamento de recursos e os danos ambientais aumentam as despesas, prejudicando seus resultados.
Conforme demonstrado, a sustentabilidade é importante para sua empresa, pois pode aumentar os lucros, a reputação e o talento, ao mesmo tempo em que protege o meio ambiente e as gerações futuras.
Agora que você entende a importância da sustentabilidade para o meio ambiente e para o seu negócio, considere como você pode incorporar práticas sustentáveis em sua empresa. De ajustes comportamentais a esforços em larga escala, as empresas podem se tornar mais sustentáveis.
Esta seção discutirá as melhores maneiras de impulsionar as iniciativas ecológicas de sua empresa.
O caminho para operar de forma sustentável começa com uma auditoria de sustentabilidade. Implica medir e melhorar os efeitos ambientais da sua empresa. Ao fazer isso, você pode criar um caminho para atingir suas metas ecológicas e tomar decisões baseadas em dados, priorizando-as.
Essas auditorias examinam o uso de energia e água de sua empresa, gerenciamento de resíduos, cadeia de fornecedores e outras consequências ambientais. A criação de empregos e as contribuições de caridade da sua empresa também podem ser avaliadas.
Realizar uma auditoria é vantajoso. Em primeiro lugar, ajuda você a encontrar maneiras de economizar dinheiro diminuindo o desperdício, a energia ou as ineficiências da cadeia de suprimentos. Isso pode economizar muito ao longo do tempo. Em segundo lugar, pode ajudá-lo a encontrar novas perspectivas de negócios, como a produção de produtos ou serviços sustentáveis para consumidores ambientalmente sensíveis. Por fim, pode ajudá-lo a gerenciar riscos ao detectar repercussões ambientais ou sociais que possam prejudicar sua marca ou causar problemas legais ou regulatórios.
Reúna as partes interessadas de vários departamentos para realizar a auditoria. Você pode coletar estatísticas sobre os efeitos ambientais e sociais de sua empresa internamente ou por meio de auditores ou consultores terceirizados. Depois de identificar as áreas de melhoria, você pode criar um plano de ação sustentável com prioridades, metas e datas.
A realização de auditorias ajudou várias empresas a se tornarem mais sustentáveis. A auditoria de sustentabilidade de 2005 do Walmart encontrou maneiras de reduzir o desperdício, aumentar a eficiência energética e adquirir produtos mais ecológicos. A corporação agora se esforça para reduzir as emissões de gases de efeito estufa e remover os resíduos de sua cadeia de suprimentos.
Sem metas, seus objetivos serão apenas sonhos. Portanto, para se tornar um negócio sustentável, você deve definir metas. As metas da empresa orientam e acompanham o progresso e devem ser definidas, quantificáveis e realistas.
Exemplos de metas incluem reduzir o uso de energia, desviar o lixo dos aterros sanitários e empregar uma porcentagem específica de energia renovável. Certifique-se de que seus objetivos correspondam às demandas e capacidades de sua empresa.
Depois de definir suas metas, comunique-as à equipe, clientes e partes interessadas. Isso pode encorajar a adesão e manter sua empresa responsável pelas metas ambientais.
O envolvimento dos funcionários pode fazer ou quebrar um programa de sustentabilidade , pois os funcionários da linha de frente podem identificar áreas para melhoria. Portanto, para que suas iniciativas sejam bem-sucedidas, o engajamento dos funcionários é crucial:
Operar de forma sustentável tem muitos benefícios, mas adotá-lo pode ser difícil. Aqui estão algumas das maneiras pelas quais você pode superar os principais desafios que encontrará:
A despesa de mudar as operações é um dos maiores obstáculos para se tornar verde. As pequenas e médias empresas podem ter dificuldades para justificar a despesa inicial para esses ajustes. No entanto, métodos sustentáveis podem economizar dinheiro e aumentar a fidelidade à marca, superando os gastos originais.
As empresas podem superar obstáculos financeiros fazendo uma análise de custo-benefício para determinar as vantagens financeiras de atividades sustentáveis, como economia de energia e redução de resíduos. Além disso, você pode usar os seguintes métodos para aliviar o fardo:
As barreiras culturais são um obstáculo fundamental para operações comerciais sustentáveis. A falta de consciência ou compreensão dos desafios ecológicos, a relutância em mudar ou a sensação de que tais atividades não são importantes podem ser obstáculos.
As empresas podem superar as barreiras culturais de várias maneiras. Em primeiro lugar, eduque a equipe sobre como ser ecológico e como isso se encaixa nos valores e objetivos da empresa. Treinamento, workshops ou outros métodos podem fornecer essa educação.
As empresas podem promover essas iniciativas incluindo funcionários, solicitando contribuições e criando equipes de sustentabilidade lideradas por funcionários são exemplos dessa participação.
Além disso, comunique seus planos com as partes interessadas fora da organização. O marketing e o branding que enfatizam os sucessos ambientais da empresa e os relacionamentos com grupos afins podem conseguir isso.
Superar barreiras culturais envolve educação, envolvimento e comunicação. As empresas podem criar uma cultura sustentável que apoie seu desempenho de longo prazo, integrando funcionários e promovendo iniciativas ecológicas interna e externamente.
Os regulamentos impulsionam a sustentabilidade geral do setor. As empresas, especialmente as pequenas e médias, às vezes têm dificuldade para cumprir essas regras. Essas empresas podem não ter recursos e conhecimento para acompanhar as mudanças regulatórias, resultando em não conformidade e penalidades legais e de reputação.
Consultores ambientais ou profissionais jurídicos podem ajudar as organizações a cumprir e manter-se atualizadas com as mudanças regulatórias. Grupos e redes do setor também fornecem informações sobre conformidade regulamentar e melhores práticas.
A advocacia também pode superar as restrições regulatórias. Por exemplo, as empresas podem fazer lobby com grupos da indústria e outras partes interessadas para políticas e regulamentações mais sustentáveis. Juntas, as empresas podem moldar regimes regulatórios sustentáveis.
A Veritas é dedicada à responsabilidade ambiental e social. Sabemos que é uma jornada e que podemos ajudar a criar um futuro mais sustentável. Nossa abordagem se concentra na implantação de uma estratégia ambiental, social e de governança (ESG) robusta que se concentra em quatro pilares principais: pegada operacional, funcionários e comunidades, sustentabilidade do produto, governança.
Nossa ambição de reduzir nossa pegada de carbono e conservar os recursos naturais impulsiona nossos objetivos de sustentabilidade ambiental. Temos metas agressivas para reduzir as emissões de gases de efeito estufa da empresa e outras iniciativas em nosso pilar Pegada Operacional, incluindo:
Sentimo-nos responsáveis por dar mais à sociedade do que recebemos. Nós nos esforçamos para melhorar nossas comunidades e apoiar nossos funcionários através do seguinte:
Buscamos continuamente novas formas de minimizar o impacto ambiental de nossos produtos e serviços durante todo o seu ciclo de vida, considerando fatores como consumo de energia, uso de materiais e tratamento de fim de vida.
Consideramos que a conformidade com todas as leis e regulamentações ambientais aplicáveis é a base do nosso desempenho, e procuramos continuamente maneiras inovadoras de eliminar o uso de materiais ambientalmente sensíveis em nossos produtos. Cumprimos todas as leis e regulamentos aplicáveis nos países em que operamos.
Uma governança forte é essencial para as iniciativas verdes, que são incorporadas à nossa tomada de decisão por meio de estruturas e procedimentos de governança.
A Veritas se dedica a ser ecológica e social. Considerando que é uma longa jornada, continuaremos nos esforçando para inovar e encontrar novos métodos para diminuir nossa pegada ambiental e agregar valor aos nossos stakeholders.
Sustentabilidade refere-se a alcançar um estado onde você pode atender às demandas atuais sem sacrificar as necessidades futuras. As decisões devem equilibrar fatores econômicos, ambientais e sociais.
A sustentabilidade reduz custos, mitiga riscos, melhora a reputação e atrai e retém bons profissionais. Também pode ajudar as organizações a se adaptarem aos mercados em mudança e atender às demandas dos consumidores, investidores e partes interessadas.
As empresas geralmente reduzem o uso de energia e água, resíduos, emissões e práticas da cadeia de suprimentos e investem em energia renovável.
Uma análise de custo-benefício, apoio governamental ou privado e práticas sustentáveis que economizam dinheiro e aumentam a receita podem ajudar as empresas a superar obstáculos financeiros para operar de forma sustentável.
Regras desatualizadas ou contraditórias, pouco apoio do governo e aplicação limitada ou métodos de conformidade podem prejudicar as iniciativas ecológicas. As empresas podem fazer lobby com agências governamentais e organizações de defesa para mudanças de políticas e alívio regulatório.